Alewijnse

 
••••••••••

 

 

Samen techniek op de kaart zetten

Het oer-Nijmeegse en tegelijkertijd wereldwijd opererende familiebedrijf Alewijnse ontwerpt, levert en integreert elektrotechnische systemen. Van oudsher investeert Alewijnse in onderwijs en opleiding. ‘In de regio werken we nauw samen met onderwijsinstellingen en andere bedrijven. Samen kun je techniek beter op de kaart zetten dan alleen’, aldus HR-director Wouter van de Loo.

Roemenië, China, Turkije: een greep uit de landen waar Alewijnse opereert. De basis is Nijmegen waar Cornelis Alewijnse zich in 1900 als installateur aan de Waalkade vestigt. Inmiddels staat de vierde generatie aan het roer. ‘Kenmerkend voor ons bedrijf is de voortdurende innovatie. Dat vereist onder meer voldoende instroom van vaardige mensen en een leven lang leren’, aldus Wouter van de Loo.

Slagkracht in de regio
Deze aanpak hanteert Alewijnse bedrijfsbreed. Hoewel het bedrijf van oudsher betrokken is bij het onderwijs, krijgt dit in de regio Nijmegen concreet vorm in de Vrienden van Elektro. Alewijnse neemt eind jaren negentig mede het initiatief tot dit samenwerkingsverband tussen bedrijven en onderwijsinstellingen. Reden? Van de Loo: ‘De arbeidsmarkt was destijds heel krap en de instroom onvoldoende. Als je techniek regionaal op de kaart wil zetten, moet je dit samen doen. Dan heb je grotere slagkracht.’

‘We wilden scholen helpen bij het opzetten van een stevig – en bij de praktijk passend – curriculum’

In 2010 stellen de Vrienden van Elektro vast dat de afstand tussen onderwijs en praktijk te groot is. Dit resulteert een paar jaar later in de oprichting van bedrijfsschool De Technische. ‘We wilden scholen helpen bij het opzetten van een stevig – en bij de praktijk passend – curriculum. En ook ons steentje bijdragen in de vorm van voldoende stageplaatsen. Dat is hartstikke goed gelukt. We zien dat de afstand tussen onderwijs en praktijk veel kleiner is. De eerste studenten zijn net klaar.’ De Technische is een onderdeel van ROC Nijmegen. ‘ROC’s hebben een hele belangrijke regionale functie. Die moeten we behouden.’

Brede praktijkervaring
Als bedrijf investeert Alewijnse ook in de samenwerking met hbo-instellingen. ‘Hbo’ers hebben nog geen brede praktijkervaring. Ze kunnen bij ons trainee worden en in twee jaar tijd het hele bedrijf leren kennen.’ Van de Loo ziet zowel mbo- als hbo-instellingen als partners in innovatie. ‘Scholen zijn vooruitstrevend. Van hbo’ers komen de technische vernieuwingen en mbo’ers moeten tegenwoordig over andere competenties beschikken dan vroeger. Wij doen veel in technisch beheer. Vaardigheden als netjes werken, servicegerichtheid en de “beleefdheidscodes” snappen hoort daar bij. Dat leren ze in de praktijk, maar ook op school. De combinatie van theorie en praktijk maakt de opleiding juist sterk.’

De Technische

In 2013 start De Technische. Een bedrijfsschool waar jongeren na een techniekbrede introductie van tien weken kunnen kiezen voor timmeren, elektrotechniek, installatietechniek of schilderen.

Als studenten binnen drie jaar slagen voor mbo-niveau 3, krijgen ze aansluitend twee jaar werkgarantie. Samen met een aantal opleidingsbedrijven verzorgt ROC Nijmegen de opleidingen. Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap subsidieert De Technische.

Wouter van de Loo: ‘Subsidie maakt het starten van zo’n project gemakkelijker. Maar moet geen voorwaarde worden. Alewijnse is een familiebedrijf met een langetermijnvisie. Investeren in de kwaliteit van onderwijs zit in ons DNA.’

Het feit dat Alewijnse (mede-)initiatiefnemer was van het eerste Regionale Branche Opleidingscentrum (RBOC) in elektro-installatie en van het Technovium en Junior-Technovium bewijst dit.